Con la regionalización se han logrado 28 colaboraciones concluidas en cursos con diversas empresas en Sinaloa y 93 acercamientos.
Culiacán, Sinaloa; 09 de septiembre de 2025. El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa (ICATSIN) cumplió satisfactoriamente con la meta de acciones de capacitación al cierre del primer semestre del año, informó su Director General, Armando Camacho Aguilar.
Lo anterior lo dio a conocer durante la Tercera Sesión Ordinaria de la Junta Directiva la cual fue presidida por Marcela Adriana Quiñónez Calderón, Directora de Organismos Sectorizados de la SEPyC, en representación de Gloria Himelda Félix Niebla, Secretaria de Educación.
De enero a junio de 2025, ICATSIN otorgó 44 mil 686 servicios de capacitación en todo el estado, consolidándose como una institución que genera oportunidades para el desarrollo laboral y personal de las y los sinaloenses.
En matrícula del instituto, el 48.19% son mujeres, la escolaridad mayor es el 22.38% con secundaria concluida, el 45.99% son mayores de 35 años, los motivos principales para recibir la capacitación son: por disposición de tiempo libre y emplearse en una empresa o auto emplearse, por último, la ocupación mayor de los alumnos es empleado seguido de estudiante.
Así mismo durante el periodo mencionado se celebró la firma de 10 convenios de colaboración, los cuales son, con los H. Ayuntamientos de Cosalá y Elota, así como con sus respectivos Institutos Municipales del Deporte, de la Juventud, de las Mujeres y del Sistema DIF.
Camacho Aguilar reiteró el llamado a todos los sectores productivos para que aprovechen los más de mil 400 cursos disponibles, y dijo que, si ese curso o ese instructor, no lo tenemos, tenemos disposición de traerlo.
Especialidades más solicitadas en las distintas modalidades de capacitación fueron estilismo y diseño de imagen, recursos humanos, desarrollo personal, alimentos y bebidas, artesanías en pasta y pintura, inglés, confección de prendas, instalaciones eléctricas, Ofimática y diseño y fabricación de muebles, dijo.
Como parte de la estrategia de regionalización, ICATSIN sostuvo reuniones con empresarios, cámaras y organizaciones para escuchar de manera directa sus necesidades en capacitación. Esto permitió 28 colaboraciones concluidas en cursos con diversas empresas en Sinaloa y 93 acercamientos en proceso, orientados a atender las demandas del mercado laboral con cursos pertinentes y de calidad.
Con el objetivo de elevar la calidad del servicio, la institución priorizó la capacitación de su propio personal, logrando que la mayoría se certifique en el Estándar de Competencia CONOCER EC0105: “Atención al ciudadano en el sector público”. Asimismo, este proceso se extendió a organismos como los Ayuntamientos de Sinaloa y Salvador Alvarado, la JUMAPASA y el DIF Municipal.
ICATSIN reforzó sus acciones para garantizar cobertura a grupos vulnerables, facilitando su acceso a oportunidades de capacitación que impulsen su desarrollo personal y laboral.
Estas acciones representan no solo un esfuerzo institucional, sino también un acto de responsabilidad social y compromiso con el desarrollo humano en Sinaloa, como lo ha indicado el Gobernador Rubén Rocha Moya, reafirmando a ICATSIN como una institución que incluye, transforma y acompaña, generando oportunidades reales para todas y todos, sin dejar a nadie atrás.
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